تأثير المسؤولية الاجتماعية والثقافة التنظيمية الخضراء للشركات على سلوك الموظفين تجاه البيئة والمجتمع

المؤلفون

  • د. أكرم محمد الحمد
  • سجى جمال محمد

الكلمات المفتاحية:

المسؤولية الاجتماعية للشركات، الثقافة البيئية التنظيمية، سلوك الموظفين، المجتمع، البيئة

الملخص

هذا البحث يسلط الضوء على كيفية تأثير المسؤولية الاجتماعية والثقافة البيئية
التنظيمية في الشركات على سلوك الموظفين خارج بيئة العمل. فعلى الرغم من أهمية هذه
الممارسات في تطوير الشركات والمجتمع عموما، فإن مدى فعاليتها في تشجيع الموظفين
على التصرف بمسؤولية اجتماعية وبيئية خارج نطاق العمل لا يزال غير واضح. يستند
هذا البحث إلى تحليل العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات والثقافة البيئية التنظيمية،
وتأثيرهما على سلوك الموظفين نحو البيئة والمجتمع خارج حدود الشركات. وقد تكونت
عينة الدراسة من ) 301 ( من موظفين في قطاعات التصنيع والخدمات الخاصة والعامة في
مدينتي اسطنبول وانقرة في دولة تركيا، من خال توزيع استبيان وتحليله إحصائيًا باستخدام
نموذج المعادلة الخطية البنائية. حيث أظهرت النتائج أن الثقافة البيئية التنظيمية لها تأثير
فعّال في تحفيز الموظفين للتصرف بمسؤولية بيئية واجتماعية خارج الشركة. لكن لم يتضح
وجود علاقة ملموسة بين أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة وسلوك الموظفين المسؤول
بيئًا واجتماعيا خارج أطار الشركة، مما يوجب على الشركات والمؤسسات زيادة الوعي لدى
موظفيها حول السلوك الإيجابي المسؤول تجاه البيئة والمجتمع من خال تبني العديد من
البرامج والأنشطة والفعاليات. بالإضافة إلى ذلك، تميل الشركات التي تتبنى ثقافة بيئية إلى
المشاركة بنشاط في أنشطة المسؤولية الاجتماعية. ويُعد هذا البحث من الدراسات القليلة التي
تركز على تشجيع السلوك المسؤول لدى الموظفين بيئيًا واجتماعيًا، وهو ما يمكن أن يشكل
أساسًا لتحويل المجتمع نحو تنمية مستدامة.

منشور

2024-03-06